GEDRAGSWETENSCHAPPEN, 6_HUW.
Leerplandoelstellingen : VVSKO, 2009, G-105/106/107.
THEORIE.
1.1. Geef een omvattende def. van het concept " sociale stratificatie ".
2. leg uit : verschil materieel en formeel object van een onderwerp.
3. wat zeggen ARBEIDSSOCIOLOGEN over dit thema ?
bespreek de interessante studie van MIEKE VAN HAEGENDOREN - U. Hasselt.
Arbeidsmarkt, niet alleen een economisch gegeven.
4. wat zeggen bedrijfseconomen over dit thema : "sociale stratificatie ".
bespreek de belangwekkende studie van HERMAN DAEMS, K.U. Leuven.
Bedrijfseconomische aanpak.
5. waarom zijn beide benaderingen voor een "kleine en open markteconomie als de Belgische " ?
DEELBENADERINGEN. (zie systeemtheorie LUHMANN )
2.1. verklaar het concept : GENDERSTUDIES.
2.2. Wat blijkt uit studies van het FEDERAAL MIN. VAN ARBEID - Brussel-Zuid ?
Empirische aanpak
2.3. verklaar het concept : ETNISCHE STUDIES.
Vorming van een onderklasse ? In bepaalde wijken ?
2.4. bespreek aan de hand van drie studies ( 2 x pos., 1 x neg.) de mogelijkheden en moeilijkheden die Marokkaanse mensen ondervinden op de arbeidsmarkt.
2.5. Leg uit : de unieke weg van de Marokkaanse familie FRAIHI ; HIND en TARIQ
Marokkaanse docent, animator Kif-Kif
Naar een evenwicht ts. deelsystemen ? Marokkaanse journaliste
3.1. leg uit : T/O.R.-sociologie VUB. wat stellen zij i.v.m. sociale stratificatie ?
Arbeid meer dan alleen maar POSITIEWIJZING.
Volwaardig leven, proberen verschillende deelsystemen in evenwicht te houden !
belicht de achtergronden van MARC ELCHARDUS - academisch directeur van dit onderzoekscentrum/
4. UW LEEFWERELD.
4.1. wat betekent voor u op dit moment het concept : "sociale stratificatie ".
4.2. waar wil u op de (harderwordende ) arbeidsmarkt terecht komen ?
4.3. verklaar het groot belang van time-management. hoe kan u dit concept concreet maken tijdens de lessen GEW - tot en met donderdag 27 juni 2013 a.s.
TIJD, een schaars goed.....
Deze lessencyclus " SOCIALE STRATIFICATIE " wordt opgedragen aan de ontslagen werknemers /werkneemsters van FORD GENK. november 2012.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten